Ms. Mayyada Abu Jaber & Heidar Mahmoud during the graduation
احتفلت مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية بتخريج 88 متدرباً من ثلاثة برامج تدريبية مميزة للشباب المتعطلين عن العمل. جرت فعاليات الحفل في مركز الحسين الثقافي، تحت رعاية أمين عمان، المهندس عمر المعاني.
معالي الأستاذ حيدر محمود حضر نيابة عن أمين عمان، وألقى كلمة كانت مصدر إلهام كبير للشباب بعد قراءة بعض من شعره لتحفيز الشباب والخريجين على العمل. وأشار إلى أن الشباب يمكنهم تحقيق أحلامهم بالعمل الجاد، مما يحقق لهم الاستقلالية وبالتالي يمكنهم التخفيف عن أسرهم وبلدهم الأردن، و تنشيط القطاع الاقتصادي فيه.
قامت المؤسسة بتخريج الناجحين وتأمين الوظائف المناسبة لهم من دفعة برامج صياغة الذهب، وبرامج الضيافة الفندقية. كما احتفلت المؤسسة بتخريج الدفعة الثالثة والرابعة من دورتها التي لاقت نجاحا غير مسبوق، من التدريب المهني لبرنامج “التدفئة والتهوية ونظم تكييف الهواء” وبرنامج “مهارات النجاح في العمل” الممولين من قبل وزارة خارجية الولايات المتحدة الأمريكية / مكتب مبادرة الشراكة الشرق أوسطية .
www.mepi.state.gov
بإطلاقها مبادرات التدريب والتوظيف للشباب المتعطلين عن العمل، يظهر دور مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية من خلال ارتباطها بمؤسسة التعليم المهني الأمريكية غير الربحية التي تعمل على إطلاق برامج تدريبية ومهنية للشباب المتعطلين عن العمل في كل من مصر، الأردن، المغرب، فلسطين، واليمن. وحضر التخريج رئيس
مؤسسة التعليم المهني الأميركية السيد رونالد برودر، وممثلو القطاع الخاص، وأهالي الخريجين الذين حصلوا على الوظيفة التي يستحقونها، تحقيقا لهدف مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية؛ وهو إعطاء الشباب الأمل في مستقبلهم ومستقبل بلدهم ومصلحتها.
توكيدا لشعارها “منح الأمل … لمستفبل مشرق”
المدير التنفيذي لمؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية، السيدة ميادة أبو جابر أشادت بالإنجازات التي حققتها المؤسسة بتدريب 88 فتى وفتاة، وتخريجهم وتوفير فرص العمل لهم. منذ أن أنشئت المؤسسة في العام 2006 وحتى هذا اليوم تم تدريب 313 فتى وفتاة وتوفير الوظائف ل 85% منهم. كما روت أبو جابر عدداً من قصص النجاح التي شهدتها المؤسسة للخرجين الذين نالوا فرص عمل.
مهمة توظيف الخريجين تعتمد على الدعم الإيجابي للشركاء في القطاع الخاص أمثال أكاديمية رواد الأصالة للتقنية “إل جي الكترونيكس”، ومقهى بلو فيغ ((Blue Fig ، وشركة اتحاد المقاولين. “هذه مجرد بداية” قالت أبو جابر، ودعت القطاع الخاص الأردني إلى تفعيل دوره في دعم الشباب وتوفير فرص التدريب والعمل التي تتناسب مع معايير التوظيف فيه.
وأضافت ” مقهى بلو فيغ كان من أبرز الداعمين والمؤيدين للتدريب المهني. إذ، يمكن لرب العمل في القطاع الخاص أن ينظر الى هذا المقهى باعتباره نموذجا لتدريب الشباب، وبالتالي تحقيق الفائدة للقطاع الخاص. نحن، في المؤسسة، نسعى إلى التميز والتفوق الدائم، هذا الانجاز يدفعنا دائما لبذل جهد أكبر لتسليح الشباب بالمهارات اللازمة لمكافحة تحديات المستقبل. من واجبنا تهيئة الشباب، وتعليمهم الاعتماد على الذات، لضمان حياة عملية نابضة بالنجاح”.
ينقسم التدريب المهني وبرنامج التوظيف الذي توفره المؤسسة إلى قسمين: الأول، برنامج “النجاح في مكان العمل”، وهو برنامج مكثف من مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية ، بواقع 48 ساعة تفاعليه. أما القسم الثاني من البرنامج التدريبي فيشمل البرامج التقنية الضرورية لمؤسسات القطاع الخاص، تم تنفيذ برامج صياغة الذهب والضيافة والتدفئة والتهوية ونظم تكييف الهواء والتي يتم تنفيذه بالتعاون مع شركاء المؤسسة.
لقد تم اعتماد منهاج تدريبي باللغة العربية “مهارات النجاح في العمل” ليناسب بيئة العمل الأردنية. حيث يتلقى الطلاب من خلاله مهارات دينامكية العمل، والتدريب العملي في مجال الاتصالات، وخدمة العملاء، والقيادة، والنجاح في الأعمال التجارية، والسلوك، والعمل الجماعي. كما انه يسترشد، في الغالب، بالمبادئ الرئيسية، مثل أخلاقيات العمل والثقة بالنفس عبر لعب الأدوار والمحاكاة، ومواجهة التحديات اليومية. ويؤدي توفير التدريب على المهارات المهنية إلى نجاح الشباب العاملين، وتعزيز ثقتهم بذاتهم، وإكسابهم الكفاءة المهنية، والمهارات اللازمة لإتقان العمل.
مشروع التدريب الوطني والتوظيف التابع لوزارة العمل الأردنية شريك مهم لمؤسسة التعليم لأجل التوظيف من خلال تقديم منحا لبرامج صياغة الذهب، وبرامج الضيافة خصصت لتغطية رواتب الطلبة خلال الستة أشهر الأولى من تعيينهم ، وأوضح مديرل المشروع المهندس هشام رواشدة بهذه المناسبة قائلا: “تركز برامجنا على تقديم فرص متساوية إلى مختلف شرائح المجتمع الأردني كجزء من مبادرة التوعية المجتمعية، لاستهداف جيوب الفقر وتمكين الشباب الخريجين من مساعدة أنفسهم وأسرهم بعد التخرج بحصولهم على فرص عمل مناسبة”.
برامج “التدفئة والتهوية ونظم تكييف الهواء” قدمتها أكاديمية رواد الأصالة للتقنية “إل جي الكترونيكس” التي انطلقت في الأردن في شهر آذار من العام 2007 بمبادرة من رجل الأعمال المدير العام (المدير التنفيذي) للأكاديمية المهندس عصام سمارة. لفت سمارة في كلمته بالحفل إلى الدور الفاعل الذي تلعبه شركتا الأصالة وإل جي في المجتمع الأردني قائلا: ” نقدر أهمية هذا البرنامج للشباب الذي يعطيهم فرصة للحصول على مستقبل مشرق. كما نحرص دائما على دعم المبادرات من هذا النوع وغيرها التي تهدف إلى تقديم حياة مميزة لهم (الشباب)”.
وفي أعقاب الملاحظات التي ابدتها السيدة ميادة أبو جابر و المهندس هشام رواشدة والمهندس عصام سمارة، شاهد الحضور فيلما وثائقيا عن مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية من مخرج الأفلام، وخريج المؤسسة عمر عبد النبي. وفي ختام الحفل تسلم الخريجون، من الدورات الثلاث، شهاداتهم، وكلهم أمل بالدخول إلى سوق العمل الأردني ليطبقوا مستويات العمل الرفيعة التي تلقوها في المؤسسة.
وبهذه المناسبة، مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية تشكر أكاديمية رواد الأصالة للتقنية لتقديمها برامج “التدفئة والتهوية ونظم تكييف الهواء، وشركة الأصالة لتقديمها 100 فرصة عمل لخريجي المؤسسة، كما تتقدم بشكر لشريكها مقهى بلو فيغ لتوليه تقديم الضيافة في حفل التخرج، وتقديم 15 فرصة عمل للخريجين. وتتوجه المؤسسة أيضا بخالص الشكر لأمانة عمان لاستضافتها الحدث في مركز الحسين الثقافي، و مشروع التدريب الوطني والتوظيف التابع لوزارة العمل الأردنية لمشاركته المؤسسة في تحقيق أهدافها.
يمكن لشركات القطاع الخاص، التي ترغب بمشاركة مؤسسة التعليم لأجل التوظيف الأردنية مهمة الحد من البطالة بين الشباب في الأردن الاتصال بالسيدة ميادة ابو جابر عبر البريد الإلكتروني التالي info@jcef.jo
تماشياً مع جهودها في خدمة المجتمع المحلي، دشنت شركة أمنية، الرائدة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا، واحدث مزود للخدمات الخلوية في الأردن، منطقة الألعاب في حديقة “الهاشمية ” في منطقة سحاب بالتعاون والتنسيق مع أمانة عمان الكبرى.
