إل جي للهواتف المتنقلة تفتتح معرضها الأول في منطقة المشرق العربي

افتتحت إل جي الكترونكس للاتصالات المتنقلة، الرائدة حول العالم في قطاع التقنية الرقمية مؤخرا، معرض الهواتف المتنقلة الأول من نوعه في منطقة المشرق العربي، بالتعاون والتنسيق مع وكيلها المعتمد “Advanced Mobile Business”، في شارع باريس، منطقة الصويفية، عمان.

 كان الدافع القوي وراء افتتاح هذا المعرض، أهمية السوق الأردني وحويته. ووفقا لمقر إل جي الرئيسي في كوريا، من المخطط له أن يتم افتتاح معارض أخرى في المستقبل القريب. ومن الجدير ذكره أن هنالك معارض مشابهة افتتحت في أوروبا، الولايات المتحدة الأمريكية، جنوب أمريكا، وآسيا.

 ومثّل الضيوف خلال حفل الافتتاح عدة قطاعات مختلفة في الأردن، أهمها: الصحافة والإعلام، مشغلو الهواتف المتنقلة، بعض كبار الشخصيات، ووكلاء الهواتف المتنقلة. وتخلل الحدث قص الشريط من قبل مدير عام شركة إل جي الكترونكس في المشرق العربي، السيد كيفن تشا، والرئيس التنفيذي لشركة “Advanced Mobile Business”، السيد معتصم قموه، فضلا عن تدشين خط إنتاج جديد لهواتف إل جي، تضمن سبعة موديلات جديدة لهذه المناسبة. 

 

تعليقا على المناسبة، قال السيد كيفن تشا، “إن افتتاح معرض لهواتفنا المتنقلة في منطقة المشرق العربي ينسجم مع سياستنا الرامية إلى توفير أفضل الحلول الممكنة والخدمات المطورة لتلبية رغبات زبائننا وتحقيق رضاهم. وتعكس هذه الخطوة، في الوقت ذاته، حرصنا على ترسيخ علامة إل جي التجارية بالشكل والمفهوم الذي يحبه زبائننا ويطمحون إليه”.

 

  من جهته، قال مدير عام مبيعات هواتف إل جي الخلوية في منطقة المشرق العربي، السيد إياد الظاهر، “كان للنتائج الباهرة التي حققتها مبيعات هواتف إل جي المتنقلة في الأردن خلال العام 2009، دور كبير في افتتاح هذا المعرض لتعزيز أدائنا في سبيل مصلحة الشركة والزبائن، إذ سيوفر هذا المعرض (للزبائن) خدمات ومنتجات مميزة. وبهذه المبادرة، نأمل أن نحقق نتائج أفضل في العام 2010 بدعم وولاء زبائننا”.

 سيقدم المعرض الجديد خدماته لقاعدة عملائه في الأردن بكل حرفية واقتدار، ومن المتوقع أيضا أن يلبي كافة متطلباتهم ورغباتهم فيما يتعلق بالجودة العالية المطبقة في المعرض الذي يحمل تصميمه من الداخل صبغة كورية عالية المستوى، تمتع الزائرين.

أطفال جمعية قرى الأطفال الأردنية (SOS) يستمتعون بحضور أفلام كرتونية مع نيسان

انطلاقا من التزامها الإنساني وتضامنها مع المجتمع المحلي، نظمت شركة بسطامي وصاحب التجارية المحدودة (BSTC)، الوكيل الحصري لسيارات نيسان في الأردن مؤخرا، يوما خاصا بأطفال جمعية قرى الأطفال الأردنية (SOS)، في 27 كانون الثاني 2010، لمشاركتهم متعة حضور فيلم كرتوني، والمساهمة في رفع معنوياتهم، وبناء علاقة تقوم على الثقة المتبادلة بينهم وبين المجتمع.

تعكس مبادرة بسطامي وصاحب التجارية وعيها الإنساني نحو  قضايا الأطفال، وتعزيز دورها البناء في خدمة المجتمع في الوقت ذاته. وتم اصطحاب الأطفال من جمعية قرى الأطفال لمشاهدة فيلم كرتوني بعنوان (planet 51)، في سينما زارا .

تهتم بسطامي وصاحب التجارية، على الدوام، ببرامج المسؤولية الاجتماعية، ودعمت الكثير من المبادرات الوطنية الاجتماعية. وتعليقا على الحدث، قال مدير التسويق والاتصال في نيسان الأردن، السيد زيد حامد، “تهدف مشاركة نيسان الايجابية في برامج المسؤولية الاجتماعية إلى تعزيز مستوى مشاركتنا في النشاطات الإنسانية على مدار العام، كما أن التنمية المجتمعية هي جزء من استراتيجياتنا.” 

وأضاف، “إن اصطحاب أطفال قرى الأطفال الأردنية (SOS) لمشاهدة أفلام كرتونية احد خططنا المستقبلية، ونحن نتطلع إلى مبادرات ومشاريع جديدة لتعزيز التفاعل الصحي والبناء بين كافة فئات المجتمع”.

لقد كان الحدث تجربة ممتعة ومسلية بالنسبة للأطفال الذين أحبوا هذه المبادرة وقدروها. وفي نهاية الرحلة، عبروا عن سعادتهم وامتنانهم لبسطامي وصاحب التجارية على مشاركتهم لحظات الفرح هذه، كما قضى الأطفال وقتا جميلا مع فريق عمل الشركة وأقاموا صداقات جديدة معهم.

شركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع ( MEPS) تختار Trustwave لتحقق من الالتزام بمعايير أمن البيانات الخاصة بصناعة البطاقات بأنواعها المختلفة (PCI DSS)

اختارت شركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع  MEPS)) ، وهي شركة تخصصت بالدرجة الأولى في إدارة  إصدار و قبول بطاقات ماستر كارد ، شركة Trustwave لتقديم خدمات التحقق من الالتزام بمعايير أمن البيانات الخاصة بصناعة البطاقات (PCI DSS). وتعد Trustwave رائدة لأمن البيانات عند الطلب وحلول إدارة الالتزام الخاصة ببطاقات الائتمان/الدفع للشركات والمؤسسات التجارية بجميع أنحاء العالم.

 

تعد معايير أمن البيانات الخاصة بصناعة بطاقات الائتمان/الدفع (PCI DSS)  مطلبا امنيا أساسيا في صناعة البطاقات بالنسبة للكيانات التي تقوم بتخزين ومعالجة ونقل بيانات حاملي البطاقات، وقد تم اعتماد شركة Trustwave من خلال علامات بطاقات رئيسية ومتعددة – مثل Visa Inc وMasterCard Worldwide وDiscover Network وAmerican Express وJCB.

 للتحقق من الالتزام بمعايير أمن البيانات الخاصة بصناعة بطاقات الدفع/الائتمان، سيتعين على شركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع MEPS  أن تعلن عن التزامها بـ 12 مطلبا أمنيا من خلال مراجعة إجراءات وسياسات أمن المعلومات وبيئة تكنولوجيا المعلومات بالكامل. وقد سجلت شركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع( MEPS )  في حل إدارة الالتزام المتاح عند الطلب TrustKeeper® وذلك للوصول إلى الأدوات الإلكترونية الضرورية لدعم الالتزام المتطور باستمرار٬ مثل عمليات فحص الثغرات الأمنية الربع سنوية للشبكة. وسوف تقوم شركة Trustwave بمعالجة أية ثغرات أمنية للمساعدة في ضمان صفقات تجارية آمنة لكل العملاء الذين يستخدمون بوابات الدفع الخاصة بهم.

 وقال ناصر أبو غزالة المدير العام لشركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع(MEPS)  ”نحن نتفهم أن حماية بيانات حامل البطاقة أمر ضروري لمؤسستنا، ونحن فخورون بأن نكون أول مزودين  للخدمة يتصدرون عملية التحقق من الالتزام بمعايير أمن البيانات الخاصة بصناعة بطاقات الدفع/الائتمان  (PCI DSS). “كما أن شركة Trustwave تمتلك الخبرة والتقنية للمساعدة في تأمين شركتنا وسوف تقوم بمساعدتنا في هذه العملية، بدعم من شريكتها بالشرق الأوسط شركة Dima Solutions.

 وفي ذات السياق, قال روبرت جي ماكولين، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لشركة Trustwave “إن بدء التحقق من الالتزام بمعايير أمن البيانات الخاصة بصناعة بطاقات الدفع/الائتمان  هو مثال آخر على الدور الريادي الذي تلعبه شركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع (MEPS)   .وأضاف: “على مدى فترة شراكتنا، ستقوم شركة الشرق الأوسط لخدمات الدفع (MEPS)  بالانتفاع بأحدث الحلول الأمنية التي ثبُت نجاحها في المساعدة على تقليل المخاطر، وتأمين بيئة الشبكة الخاصة بهم وحماية بيانات عملائهم.”

 من جهته علق فاياز ماخاني، المدير الإقليمي لشركة تراست وايف، قائلا: “طالما أن هناك مخاطر ، فمن المؤكد أن يكون الأمن عاملا حاسما بالنسبة لشركة الشرق ألأوسط لخدمات الدفع (MEPS)  .”. وأوضح السيد ماخاني “سوف تساعد المجموعة الكاملة من الحلول التقنية على حماية بيانات العملاء وحفظ التحقق من الالتزام الخاص بهم من خلال معايير أمن البيانات الخاصة بصناعة بطاقات الدفع/الائتمان  (full suite)”

“SESAME WORKSHOP” و”وارنر بروذرز” توقعان اتفاقية نشر عالمية وحصرية لألعاب الفيديو “شارع السمسم”

وقعت “Sesame Workshop” وهي منظمة تعليمية غير ربحية كان لها الفضل الكبير في إنتاج “شارع السمسم” وعدة انتاجات عالمية أخرى، بما فيهم البرنامج التعليمي الأردني “حكايات سمسم”، مؤخرا اتفاقية نشر حصرية لعدة أعوام مع شركة “وارنر بروذرز”، للبرامج الترفيهية التفاعلية. ووفقا لنص الاتفاقية، فإن “وارنر بروذرز” لها كامل الحق في ابتكار ونشر عناوين ألعاب فيديو تفاعلية على مستوى العالم، مستنبطة من فكرة “شارع السمسم”، احد أهم البرامج وأكثرها شعبية بالنسبة للأطفال، وأطولها مدة بث على التلفزيون.

من جهته، قال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لـ “Sesame Workshop”، السيد جاري أي نيل، “إن تعاوننا مع شركة “وارنر بروذرز” يمكننا من تقديم أفضل محتوى لتجربة “شارع السمسم” للعائلات وأطفالهم، سيما وان هذه الشركة العريقة قادرة على ابتكار ونشر ألعاب الفيديو، بالإضافة إلى توزيعها وتسويقها بكل حرفية. نحن سعداء بهذه الشراكة التي سينتج عنها ابتكار محتوى تفاعلي وإبداعي للاستمتاع به عبر وسائط الإعلام المتعددة.

 وعلى ضوء ذلك، صرح رئيس مجلس إدارة شركة “وارنر بروذرز” للبرامج الترفيهية التفاعلية، السيد مارتن تريمبلاي، “شراكتنا العالمية مع “Sesame Workshop”، تمثل خطوة بناءة نحو مستقبل واعد لألعاب الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة، من خلال صهر الأدوات التعليمية والترفيهية في برنامج “شارع السمسم”.

 

وأضاف، “نحن نتطلع إلى ابتكار علامة تجارية تعليمية مع ألعاب “شارع السمسم” لتوفير وسائل جديدة للتعلم واللعب في آن واحد للأطفال والآباء، وليستمتعوا مع شخصياتهم المفضلة في البرنامج “.

 

تأتي هذه الشراكة العالمية في ألعاب الفيديو، كإضافة نوعية الى الفيديو المنزلي متعدد السنوات من “Sesame Workshop”، وصفقة توزيع لمكتبة “شارع السمسم”، المواد الجديدة، EST، وVOD للتوزيع في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا. وسينتج عن هذا التعاون أيضا توفير محتوى فريد من نوعه لأطفال مرحلة ما قبل المدرسة عبر الـ DVD في العام الحالي.

هذه الألعاب ستوفر للأطفال محتوى تعليميا وترفيهيا، وتمكن أطفال مرحلة ما قبل المدرسة، في الوقت ذاته، من اللعب، الضحك، والتعلم عبر شخصياتهم المفضلة من “شارع السمسم”. وتجاوبا مع مواصفات ومقاييس “Sesame Workshop”، تقدم الألعاب المبتكرة تجربة لعب مشوقة للأطفال، وهي مطورة وفقا لمناهج مدروسة بعناية فائقة.

النتائج النهائية لدراسة ميدانية حول معرفة أطفال الأردن بعناصر السلامة المرورية واطلاق الإطار التعليمي للسلامة على الطريق للاطفال

قامت “Jordan Pioneers” في الأردن، المؤسسة المنتجة والمنفذة لمشروع الأطفال “حكايات سمسم”، مؤخرا بعرض نتائج الدراسة الميدانية “مدى معرفة الأطفال بعناصر السلامة المرورية في الأردن”، وإطلاق الإطار التعليمي للسلامة على الطريق وذلك في متحف الأطفال الأردني، ظهر يوم الأربعاء، الموافق 6 كانون الثاني 2010. 

انبثق عن هذه الدراسة إطار تعليمي خاص بالسلامة المرورية مرتكز على الدراسة التي جرت في شهر أيار 2009 على عينة من الأطفال تراوحت أعمارهم بين (4-7) أعوام، إلى جانب معلميهم وأولياء أمورهم من مختلف أنحاء المملكة.

وتمثلت النتيجة الرئيسية لهذه الدراسة في أن العديد من الأطفال في الأردن لديهم فهم جيد لأساسيات السلامة المرورية، ولكن هناك حاجة لتعزيز هذه المعرفة ونشر ممارسات السلامة العامة، فقد وجد أن 47.5 في المائة من الأطفال يذهبون إلى المدرسة سيرا على الأقدام، وان 67.4 في المائة من الذين يذهبون إلى المدرسة سيرا على الأقدام، لا يكونون بصحبة شخص بالغ.

وصرح مدير عام مؤسسة “Jordan Pioneers”، السيد خالد حداد، “يمكن لحكايات سمسم والمؤسسات المهتمة بالسلامة المرورية بشكل عام والطفل الأردني بشكل خاص أن يكون له أثر كبير على التوعية المرورية من خلال اغتنام الفرص المتوفرة للعرض الضمني والصريح للممارسات الآمنة وأنماط السلوك الإيجابي في المواد التعليمية الموجهة للطفل الأردني كل حسب اختصاصه. ونحن كمؤسسة أردنية رائدة، نضع على عاتقنا مسؤولية خدمة المجتمع المحلي، ولاسيما الأطفال منهم “.

 من جهتها، قالت مديرة دائرة البحث والمضمون التربوي في مؤسسة ” الرائدون الأردنيون “، ريم زاده، “لقد جاءت الحاجة ملحة للتوعية بالسلامة المرورية في الأردن نتيجة لغياب إطار تعليمي شامل، حتى الآن، مبني على نتائج البحث وموجه للأطفال يهدف إلى توعيتهم وتثقيفهم بالمعايير المرورية ويلبي احتياجات أطفال الأردن في هذه المرحلة العمرية الهامة، إلى جانب أن ضعف التوعية بالسلامة المرورية هو أحد أهم الأسباب لحوادث الطرق في الأردن”.

إلى ذلك، قالت أخصائية البحث والمناهج التربوية في مؤسسة “الرائدون الأردنيون”، رنا صبيح، “لدى مشروع  حكايات سمسم القدرة على التأثير بفعالية في الأطفال وكافة الأطراف المعنية من خلال اجراء البحوث و تطوير إطار تعليمي للسلامة المرورية وإيصال رسائل مرورية سليمة باستخدام شتى الوسائل التعليمية المتاحة”.

 

ان هذه الدراسة، عنصر آخر من مبادرة “حكايات سمسم” تساهم في إغناء هذا المشروع الوطني القائم بدعم كل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، وبنك الأردن.

“إل جي” تعـقد مؤتمرها السنوي للموارد البشرية في عـمان

استضافت شركة إل جي إلكترونيكس في العاصمة الأردنية، عمان، مؤخرا، المؤتمر السنوي للموارد البشرية، بمشاركة الرئيس الإقليمي لدى إل جي في الشرق الأوسط وأفريقيا، السيد كيه دبليو كيم، ووفود من فروع إل جي في دول منطقة المشرق العربي، وهي الأردن، سوريا، لبنان، والعراق. وحضر جلساته ومناقشاته، التي عقدت على مدار يوم كامل، مندوبين عن وكلاء وموزعي منتجات إل جي في البلدان المعنية.

تميز المؤتمر بحواراته ولقاءاته الجانبية التي ساهمت في إبراز أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركة للعب دور رئيسي في تعزيز القدرات التنظيمية والإدارية للمؤهلات الوظيفية، وتنمية قدرات ومهارات طاقم الموظفين والعاملين في مختلف أقسام وفروع الشركة. كما أكد المشاركون في المؤتمر على ضرورة تفعيل الإجراءات والأنظمة التي تسهم في ضمان الاستخدام الأمثل للعنصر البشري والكفاءات العملية المتوفرة بكل ثقة واقتدار، بالإضافة إلى تكوين فريق موارد بشرية مؤهل ومتماسك لتحقيق الأهداف المنشودة.

وركز المدير التنفيذي لشركة إل جي الكترونيكس في الشرق الأوسط وأفريقيا، السيد كي دبليو كيم، على أهمية الموارد البشرية والإبداع والابتكار في أية مؤسسة، وأشار إلى أنها وسيلة النجاح. وقال، “تؤمن إل جي بأهمية الموارد البشرية وأنها الدافع نحو التميز والتقدم”.

المدير العام لشركة إل جي إلكترونيكس في المشرق العربي، السيد كيفن تشا، قال “تحرص إل جي، باستمرار، على اجتذاب واختيار الطاقات البشرية المؤهلة التي تعد بمستقبل أكثر إشراقا للشركة. وهي تطبق رؤيتها الخاصة في بناء مجتمع مهني متكامل، يتمتع بقدرات إدارية متينة، ومهارات اتصال ممتازة، وإرادة قوية في سرعة التنفيذ. تستثمر إل جي سنويا مبالغ ضخمة في إدارة وتنمية مواردها البشرية، وتعمل على تطوير وتدريب الموظفين والعاملين فيها بهدف ضمان الحصول على أقصى فائدة ممكنة من كفاءاتهم العملية، واستخراج أفضل طاقاتهم لخدمة أهداف وبرامج الشركة على المدى البعيد. ونحن، في إل جي، واثقون من أن سياستنا في هذا المنطلق ستؤتي ثمارها عبر تحقيق المزيد من الانجازات والنجاحات على الصعيد الإقليمي”.

من جهتها، أشارت مديرة الموارد البشرية في شركة إل جي إلكترونيكس في المشرق العربي، السيدة إليزابيث غانم، إلى أن أقسام الموارد البشرية في إل جي حول العالم تشهد حاليا تطورا تدريجيا في إجراءاتها ونشاطاتها، مما يعزز من دورها كشريك تجاري فاعل يخدم رؤية الشركة الواحدة، والتي هي جزء من ثقافة إل جي الفريدة من نوعها، مع التركيز على منح الزبائن خدمات قيمة واحترام كرامتهم الشخصية.

وأضافت “شكل المؤتمر هذا العام شعلة انطلاق لتطوير مفهوم الموارد البشرية إلى مستويات جديدة تماما، حيث نسعى إلى جعل إل جي الشركة الأمثل في توظيف أصحاب الكفاءات والمهارات العملية الرفيعة. ونحن قادرون على تحقيق هذه الرؤية بدعم من موزعينا ووكلائنا في الأردن والمنطقة، ومن مكتبنا الإقليمي في دبي، وكذلك الشركة الأم في كوريا، الذين أظهروا جميعا ثقة كبيرة ومساندة عالية لنا خلال انعقاد المؤتمر”.

المدير التنفيذي لوكالة الإثراء، السيد سمير بيترو كان قد قدم عرضا، على هامش المؤتمر، حول مفهوم الاحتياجات الشخصية للموظفين وكيفية الاهتمام بها، مع ارتباطها بالمفهوم العام لشركة إل جي في تطوير مواردها البشرية، بما يكفل وجود بيئة عمل مثالية، مريحة وآمنة للموظفين، الأمر الذي ينعكس إيجابا على أدائهم المهني ومستويات الإنتاجية لديهم، وعلى طبيعة الخدمات المقدمة للزبائن والعملاء بشكل عام. وأوضح السيد بيترو أن إل جي تحرص على تلبية حاجات ومتطلبات موظفيها، من خلال برامج الرعاية والتدريب والتوظيف، مع العمل على تطوير مهاراتهم العملية باستمرار.

تجدر الإشارة إلى أن كبار المدراء في إل جي يولون أهمية خاصة للموارد البشرية ولهذا المؤتمر، تحديدا، باعتباره ملتقى سنويا يجمع المدراء التنفيذيين والموظفين والخبراء تحت سقف واحد، علاوة على أنه يوفر أرضية مناسبة لتقييم وتطوير المعايير والمواصفات التي تحكم إجراءات التوظيف والتأهيل والتدريب العملي.

عطية حمارنة مديرا عاما لاتيكو مجموعة فخر الدين

قامت اتيكو مجموعة فخر الدين، الرائدة في مجال الضيافة في الأردن، ممثلة بالرئيس التنفيذي للمجموعة، السيد عصام فخر الدين، ومدير العمليات،السيد عزام فخر الدين، مؤخرا بتعيين السيد عطية حمارنة مديرا عاما لاتيكو مجموعة فخر الدين.

واعتبارا من الأول من كانون الأول 2009، تسلم السيد حمارنة مهامه التي تركز بشكل أساسي على إدارة العمليات والتطوير الإداري في شركة أتيكو فخر الدين بما في ذلك الفندق والمطاعم.

جاء هذا التعيين الجديد لما يتمتع به السيد حمارنة من خبرة كبيرة تزيد عن 25 عاما في مجال إدارة المطاعم والفنادق، وذلك يتناسب ورؤية اتيكو مجموعة فخر الدين وأهدافها طويلة المدى، والأمل معقود عليه للمساهمة في توسيع عمليات اتيكو مجموعة فخر الدين في أسواق جديدة على المستويين المحلي والإقليمي.

ويجري حاليا تجديد كل من الردهة الرئيسية لفندق القصر متروبول، والمطعم الايطالي “تراتوريا”، كما هنالك خطط مستقبلية لتجديد مطعم فينيغريت. وسيتم كذلك توسيع الفندق بإضافة 100 غرفة، إلى جانب مرافق أخرى مختلفة في الأرض المجاورة له في الموقع الحالي للكورتيارد.

وستكون هنالك تحسينات على عدد من مطاعم اتيكو مجموعة فخر الدين، الى جانب التجديدات , والمشاريع الجديدة من بينها موقع الناي الذي سيكون جاهزا بحلة جديدة في منتصف العام القادم.

وتجدر الإشارة إلى أن السيد عطية حمارنة كان قد شغل سابقا منصب نائب الرئيس ومدير العمليات الإقليمي لفندق الانتركونتينينتال في المملكة العربية السعودية والبحرين، كما تولى مناصب إدارية في فنادق خمس نجوم عالمية في مختلف مدن الخليج. وإلى جانب فندق الانتركونتينينتال، عمل حمارنة سابقا في فنادق فخمة، مثل ماريوت.

وفي ضوء ذلك، صرح السيد عصام فخر الدين، “بفضل الخبرة الغنية والنجاح الذي حققه في عدد من الفنادق العالمية الرائدة، نحن سعداء لانضمام السيد حمارنة إلى فريق عمل اتيكو مجموعة فخر الدين ونرحب به اشد ترحيب”.

وأضاف السيد عصام، “نحن نتطلع للإفادة من الخبرة العملية والإدارية التي يتمتع بها السيد حمارنة والتي، دون شك، ستثري عمليات اتيكو مجموعة فخر الدين. خبرته الاستثنائية، انجازاته، مستوى الخدمات التي يقدمها، بالإضافة إلى شخصيته الودودة تجعله الشخص المناسب لقيادة فريق العمل ولتحقيق نتائج أفضل ونجاحات اكبر”.
كما علق السيد عزام فخر الدين ” نحن في أتيكو دائما نتطلع لما هو أفضل للشركة و نحن واثقون بأن السيد حمارنة سيكون إضافة كبيرة لنا و لجميع العاملين في اتيكو مجموعة فخر الدين”

من الجدير بالذكر أن أتيكو مجموعة فخر الدين تضم، مطعم كباب اكسبرس، فخر الدين، رين شاي، يوشي، ناي، فينيغريت، تراتوريا، مقهى وايلد جوردان، بيسترو ون، اميغو، فخر الدين أند كو، والقصر ميتروبول، وهو فندق أربع نجوم ويقع في قلب منطقة الشميساني.

اتيكو مجموعة فخر الدين تحتفل بعيد الميلاد ورأس السنة

تحتفل اتيكو مجموعة فخر الدين بعيد الميلاد ورأس السنة الجديدة مع زبائنها الأعزاء في سلسلة مطاعمها المميزة.

خلال فترة الأعياد، يقدم فخر الدين اند كو نوعين من أشهى أطباق الديك الرومي: الديك الرومي الأمريكي المحشو بالأرز والكستناء، يقدم مع صلصة اللحم على الطريقة الشرقية، والديك الرومي مع الخضراوات والشوربة وصلصة التوت البري على الطريقة التقليدية. ويوفر فخر الدين اند كو لزبائنه كذلك خدمة التوصيل المجاني لتلك الأطباق اللذيذة.

وعيد الميلاد مناسبة هامة تجمع الأهل والأصحاب والأحبة، ومن الجدير تمضية هذه الأمسية في احد مطاعم اتيكو مجموعة فخر الدين، إذ أن معظم تلك المطاعم تقدم عشاء عيد الميلاد، وهي: رين شاي، يوشي، فينيغريت، مقهى وايلد جوردان، بيسترو ون، ومطعم فخر الدين، حيث يتمكن الزبائن من الاستمتاع بوجبات العام الجديد على أنغام الموسيقى الحية، يتبعها العد التنازلي لنهاية العام والاحتفال بالسنة الجديدة.

تقيم اتيكو مجموعة فخر الدين أيضا حفلة رأس السنة في الكورتيارد، حيث تتميز الحفلة بأنها مستوحاة من أجواء موسيقى السبعينات والثمانينات بقيادة DJ Cool من لندن الذي يعد الأول في موسيقة هذه الفترة، بالإضافة إلى DJ Wael، ليقوم الاثنان بإمتاع الحضور وإدخال السرور إلى قلوبهم في كل لحظة من العام الجديد.

بهذه المناسبة، صرح مدير عمليات اتيكو مجموعة فخر الدين، السيد عزام فخر الدين، “تفاعل اتيكو مجموعة فخر الدين الايجابي مع المجتمع عنصر هام ومكمل لاستراتيجينا. نحن نطلق، على الدوام، مبادرات مشوقة ونجري نشاطات ترفيهية للاحتفال مع زبائننا بالمناسبات المميزة على قلوبهم ومشاركتهم فرحتهم”.

من الجدير بالذكر أن أتيكو مجموعة فخر الدين تضم، مطعم كباب اكسبرس، فخر الدين، رين شاي، يوشي، ناي، فينيغريت، تراتوريا، مقهى وايلد جوردان، بيسترو ون، اميغو، فخر الدين أند كو، والقصر ميتروبول، وهو فندق أربع نجوم ويقع في قلب منطقة الشميساني.
للحجز أو الاستفسار الرجاء الاتصال على مركز اتصالات اتيكو 0797711177

“Paul” يحتفل بالذكرى الـ120 على تأسيسه

في العام 1889، بني برج ايفل الشهير، ووقع حدث آخر هام في تلك القرية الصغيرة كروا “Croix” بالقرب من ليل “Lille”: وهو تأسيس أول مخبز ليكون حجر الأساس لمخبز Paul التقليدي.

منذ ذلك الحين، والعاطفة الجياشة لتحضير الخبز والمعجنات تسكن العائلة المؤسسة ل(Paul) منذ أجيال. وبمرور الوقت، بدأ المفهوم الأصلي للمخبز بالتوسع والانتشار من خلال إضافة مساحات للجلوس للاستمتاع بالوجبات الخفيفة، الحلويات، المعجنات، الكريب (فطائر فرنسية رقيقة)، والتلذذ بالمشروبات الساخنة والباردة، ضمن أجواء تشوبها الأصالة والاسترخاء في آن واحد.

وانتشرت قصة نجاح Paul منذ تأسيسه من فرنسا لتصل إلى 350 فرعا في جميع أنحاء العالم. ولقد تم افتتاح فرع Paul- الأردن في ستي مول، منذ العام 2007، حيث يتمكن الزبائن هنا من الاستمتاع بالوجبات الفرنسية الخفيفة، الخبز الفرنسي الأصيل، المعجنات المالحة والحلوة، السلطات والحلويات الشهية، بالإضافة إلى خيارات واسعة من المشروبات الساخنة والباردة.

واليوم، نحن فخورون بالاحتفال بالذكرى الـ120 على تأسيس Paul، سيما وأننا نرى ما يقارب 5 ملايين زائر شهريا حول العالم يستمتعون بالتشكيلة الواسعة التي يحضرها المخبز من المعجنات، الخبز، السلطات الطازجة، والمشروبات اللذيذة في اكبر مخابز العالم وأعرقها، إذ يزوره أكثر من 2500 زائر يوميا.

ويناسب Paul كذلك الأشخاص الذين دائما على عجلة من أمرهم، إذ يوفر وجبات غداء صحية، كما أن معظم منتجاته عبارة عن وجبات سريعة يمكن شراؤها مباشرة وتناولها في أي مكان. وللأشخاص الذين يبحثون عن حلوى شهية ومغرية لحفلات العشاء أو كعكة لعيد الميلاد، Paul هو الخيار الأنسب.

إن أكثر ما يميز هذا الاسم العريق هو أن منتجاته لا تزال تخبز على الطريقة التقليدية والحرفية باستخدام المواد الطازجة والطبيعية فقط. ولان المنتجات المتقنة تحتاج إلى وقت وتفانٍ لانجازها، يستغرق الخبز الذي يحضره Paul بالمتوسط إلى 7 ساعات ليكون جاهزا تماما، كما هو الحال منذ 120 عاما. ولضمان حصول الزبائن على منتجات نضرة وطازجة، يتم خبز المعجنات والخبز مباشرة أربع مرات في اليوم.

واي- ترايب الرائدة في توفير خدمة الوايماكس في الأردن

اكتسحت واي- ترايب، أبرز شركة للانترنت اللاسلكي في الأردن اكبر حصة سوقية للإنترنت اللاسلكي في فترة قياسية من الزمن عام و نصف من انطلاقها
وفي تصريح للرئيس التنفيذي لشركة واي ترايب، بسام حنون عبر عن سعادته بهذا الانجاز المتميز وقال “نحن فخورون جدا أننا كسبنا ثقة الناس في فترة زمنية قصيرة. يأتي هذا النجاح الذي تشهده واي – ترايب نتيجة للجهود الجبارة التي يبذلها فريق العمل الذي يحرص على توفير أفضل الخدمات، وسهولة توفرها لنيل رضا الزبائن.” وأضاف حنون عن عرفانه للزبائن في المملكة الهاشمية قائلا “تود واي – ترايب أن تتقدم ببالغ الشكر والتقدير لزبائنها الأوفياء في الأردن على منحنا ثقتهم والذين لولاهم لما كان هذا النجاح ممكنا.”

مشيراُ إلى أن أخلاقيات العناية بالزبائن لدى واي – ترايب وخدماتها البسيطة والمريحة قد لاقت صدى جيد في المجتمع الأردني “نحن نحرص على تقديم عروض تتلاءم مع احتياجات زبائننا. الاستماع للزبائن وتطبيق اقتراحاتهم أوصلنا إلى المكانة الرفيعة التي نحظى بها اليوم” علق حنون.

و منذ تأسيسها في يوليو 2008، تركت واي – ترايب الأردن بصمتها في المملكة من خلال تبني سياسة مركزية الزبائن وتقديم خدمات متميزة حائزة على جوائز مثل برنامج بيت ديفندر BitDefender الأمني والذي حاز مؤخرا على الجائزة الذهبية في تقييم ومقارنة البرامج المضادة للبريد المزعج Anti-Spam في آخر عدد لنشرة الفيروس بوليتين Virus Bulletin.

تختلف الخدمة بين سوق وأخرى، وذلك وفقاً لاحتياجات المجتمع. ذلك إضافة إلى استمرارية البحث عن طرق جديدة ومبتكرة لمنح العملاء أفضل الخدمات وأكثرها فاعلية. حيث يتم حالياً استخدام تقنية واي ماكس و التي أن تبين أن أداءها أفضل من الجيل الثالث وأنها أكثر جدوى من الناحية الاقتصادية. كما أنها خطوة انطلاق مثالية للارتقاء إلى الجيل الرابع أو إل تي إي مما يعني أنه عندما يحين الوقت المناسب، سيكون بإمكاننا أن نقدم اتصال إنترنت لاسلكي أفضل وأسرع.
مما يضيف لأهداف وجوائز ونجاحات وإنتاج واي – ترايب كلها تخدم بشكل أساسي هيئة تنظيم الاتصالات وتعكس حرص واي – ترايب على تحقيق أهداف الهيئة لإزالة كافة العقبات التي تعيق تنمية مجال الاتصالات في الأردن تحقيق الهدف الأساسي وهو محو أمية الانترنت في المملكة.
وشملت الجوائز الست كل من الجائزة الذهبية لأفضل حملة في صناعة الاتصالات والتي حصلت عليها الشركة تقديراً لحملتها الناجحة “هناك شيء في الهواء”، والجائزة الفضية لأفضل برنامج هدايا مجانية وكذلك الجائزة الفضية لأفضل حملة إذاعية. وحصلت الشركة كذلك على جائزتين برونزيتين لأفضل إعلان إذاعي وأفضل إعلان طرق عن حملتها الإعلانية “الإنترنت شغفنا”.